Промена места рада и упознавање новог тима је велики стрес за већину људи. Ово је апсолутно нормално, јер се мора прилагодити новим правилима, људима, одговорностима, условима. Највећа пажња посвећена је интерперсоналним односима овде. Постоје људи који лако мењају своје место боравка, рад, уобичајени круг људи, отворени су за промјену и лако проналазе место у новом колективу. Постоји супротна група људи који су тешки у перцепцији било какве промене у животу, укључујући комуникацију са новим људима. Адаптација у новом тиму се одвија у просјеку два мјесеца. Током овог периода, ви ћете знати више о новим људима, њиховој природи, запосленима, заузврат, схватите да сте човек. Покушајмо да схватимо како се придружити новом тиму.

Неколико савјета о томе како се дружити са новим тимом

За почетак, важно је схватити да је нови тим исти људи као и ви, уз само своје специфичности и корпоративне традиције. Зато је први пут вредно пажљиво пратити корпоративне карактеристике и традиције. На крају крајева, често је у сваком тиму сопствени стил домаћег понашања. По први пут, вреди узети позицију посматрача да брзо схвати ситуацију и карактеристике тима.

За почетак, одмах треба да истражите сва имена колега, то ће их укључити у комуникацију и помоћи ће вам да се брзо навикнете.

Такође је вредно бринути о изгледу, укључујући и чисту и елегантну гардеробу. Сви знају да се "срећу на одећи, али су ожичени у уму". Поред тога, стилски изглед ће вас инспирисати са поверењем.

Не плашите се да постављате питања. Ово, наравно, није лично, али она питања која ће вам помоћи брзо ће се укључити у радни ток и тим. Сваки тим ће увијек имати добре, осјетљиве људе који ће вам радо помоћи. Штап није вриједан и наговештаја, иначе можете доказати да сте превише опсесивни.

По први пут, такође је непожељно одбацити предлог колега да оду негде, прескочите корпоративне партије. На крају крајева, неформална атмосфера повезује људе. Било би сјајно ако бисте и сами започели неформални састанак и одморили се ван радног места.

Али, такође је вредно запамтити да је на првом месту неопходно пазити на прекомерну отвореност са другима. Да бисте прво у потпуности отворили особу, морате да сазнате његов карактер, тако да у будућности ваше откриће није играо злу шалу. Ово се такође односи на трачеве, пази на учествовање, а нарочито на њихову иницијативу.

Шта треба урадити како не би постали лопов


Вреди пажљиво размотрити своје одговорности и јасно их испунити. Овај важан аспект такође утиче на однос према вама у тиму.

По први пут, важно је држати своје емоције и не показати свој лик. У супротном, можда ће вам дуго времена показати као хистерична особа. Покушајте да третирате све што се дешава мирно.

Покушајте да се према свима поступите љубазно. Дуго је познато да су позитивни и добронамерни људи привучени комуникацијом.

Разговарали смо о томе како да се придружимо тиму, али постоје аспекти које се једноставно не могу толерисати. Дакле, како не би се доказао тврдог и тврдог човека, ни на који начин не можете претпоставити такве ствари:


цепати шта се није догодило

увредити шале

да се жалим шефовима, а још више пише репортажу

отворена љубомора

осветите се

ткати интригу

да привуче општу пажњу

изазивају сукобе

флертује са колегама, а још више са надређенима

да кажем лоше ствари о бившим запосленима и радном снагом

То су вероватно сви главни савети како се упознати са новим тимом. Било какве промене у животу су начин на нешто ново, непознато и занимљиво. Наш живот се мора променити, а нови тим може вам дати више од очекивања.