Свака особа која се барем једном у свом животу суочила је са ситуацијом запослења, било да је то прва или друга запослења. Први интервју је познаник подносиоца пријаве са компанијом или организацијом коју жели. Ово је нека врста увида када треба да се покажете и волите свима са којима морате да разговарате. Није тако тешко да направите интервју за посао који изгледа на први поглед.

Постоји неколико основних правила која треба имати на уму приликом интервјуа. На крају крајева, из овог разговора може пуно зависити, односно будућност ове особе. Може бити кратко и завршити за 10 минута, а може трајати неколико корака и потрајати неколико дана. У сваком случају, морате јасно разумјети сврху овог састанка и припремити се за то, онда ће успети да добије посао за интервју и добије жељену.

Како погледати интервју како бисте направили прави утисак?

Сви знају да се "срећу на одећи". Према томе, избор ствари које треба да ставите на састанак са потенцијалним послодавцем треба одговорно поступати. Да бисте правилно интервјуирали, важно је разумјети обим компаније и одабрати одговарајуће ствари. Банкари, школски наставници и системски администратори - свака од ових професија укључује одређени код облачења или његово одсуство. Стога, приликом састављања интервјуа, треба да замислите атмосферу и предвидива правила одеће и изаберете одговарајућу одећу.

За послодавца, појава подносиоца представке игра важну улогу, јер први утисак никада неће бити у могућности да учини други пут.

Посебност, недостатак стила, сувише свијетла и потпуно одјећа, очигледна разлика између позиције коју особа тврди, сви ови фактори могу утјецати на исход састанка.

Да би били успешни у интервјуисању, није неопходно бити гуру стила и разумјети модеран начин, али је важно изгледати уредно и хармонично.

Још један интересантан аспект при избору одеће за први састанак са послодавцем је превладавајућа боја. Ако кадровско одељење компаније запошљава професионалце свог посла, онда само боје ствари могу много да кажу о карактеру и расположењу подносиоца представке. У зависности од вредности боје у одећи, можете покушати да направите одређени утисак о себи:

  • црно - симболизира строгост, једноставност, елеганцију и песимизам, тако да вриједи дозирати црне ствари, разблажући их нечим живописнијим;
  • бела - говори о саставу и уредности, посебно ако је добро комбинована са другим бојама;
  • црвено-агресиван и сигуран да узрокује талас отпора и одбацивање саговорника;
  • жуто - светло и весело, али симболизује младе и неповерење;
  • зелено - мирно, уравнотежено и указује на добробит;
  • плава - боја стабилности и скромности, говори о озбиљној намери и лојалности;
  • беж или крем - симбол софистицираности и скромности.

Избором неколико ствари из ваше гардеробе које се уклапају, смирују боје и нијансе, одмах можете, на први поглед, да испричате пуно о себи будућем послодавцу.

Шта да кажете да направите добар утисак?

Пре него што одете у компанију у којој желите да радите, многи постављају питање како да узмете интервју приликом ангажовања да бисте уживали и оставили пријатан утисак о себи. Пазљив и добро разматран избор одеће није довољан, јер сви знају да се "они гледају".

Шта да кажете и како правилно одговорити на питање није лак задатак, али је прилично моћан ако се припремите за састанак. Да бисте сазнали више информација о такмичару, чланови особља или сами надзорник постављају стандардна питања у већини случајева. Најчешће међу њима су:

Шта знате о нашој компанији? - једноставан тест радозналости и интересовања, па је вредно тражити информације на Интернету или тражити познанике.

Зашто сте добили управо ово образовање? - питање које ће брзо утврдити правац особе, јер ако је сањао о машинисту и договорио се да ради као старатељ, мало је вероватно да ће одуговлачити дуго времена.

Назовите своје снаге и слабости - уобичајени трик да ухватите човјека на лаж и пустите га да открије. Постоје недостаци код свих, тако да регрутатор ретко задовољава одговор да нема слабости у апликанту. Али, наводећи заслуге, треба се фокусирати на оне који су важни за ово слободно место.

Зашто сте отишли ​​/ желите да напустите свој ранији посао? - У том смислу, послодавац ретко очекује да чује било какве непријатне чињенице из живота подносиоца представке, али покушава да схвати шта је за њега важно у поступку испуњавања његових дужности. Шта радите да радите у слободно вријеме? - Од онога што људи троше своје вријеме и труд, много се може рећи о његовом карактеру и тежњи. Неко воли читање књига, риболов и друге скокове са падобраном и учење роњења.

Ако разумете шта ће послодавац на састанку говорити и која ће питања бити постављена, можете се припремити и успјешно проћи кроз интервју. Најважнија ствар у процесу комуникације је остати искрена и показати ваше интересовање за рад. Тада ће бити могуће успоставити контакт и демонстрирати са најбољим.

Општа правила понашања на интервјуу

Постоји још неколико важних ствари које треба имати у виду како би састанак са потенцијалним послодавцем био успешан за обе стране.

Интервју не може каснити! Ако је компанија у непознатој зони града, боље је ићи даље, добити упутства, користити таки услуге. Тачност је важан квалитет, који мора обраћати пажњу на првом састанку.

Показујући своје самопоуздање и амбиције, важно је не прелазити на грубост и самопоуздање.

Не може се лагати, јер ће га добри запослени одмах приметити, а прилика да се добије жељено мјесто ће се смањити на нулу.

Не треба да покушавате задовољити све и свакога, боље је показати искрено и искрено и доказати да не постоји бољи кандидат за ову позицију.

Добивање интервјуа и постајање чланова новог тима је лако, сазнајући основна правила и карактеристике првог састанка. И професионално поштовање ће бити још један значајан плус, тако да менаџмент компаније доноси позитивну одлуку.